为深入贯彻落实《“六卓越一拔尖”计划2.0总体实施方案》和《教育部关于深化本科教育教学改革 全面提高人才培养质量的意见》等文件提出的“书院制”改革要求，顺应学校实施多层次、多样化人才培养模式改革的迫切需要，满足卓越学生的个性化发展需求，同时为纪念我国著名教育家和现代杰出的会计学家潘序伦先生，学校于2018年成立“序伦书院”。

培养目标：坚持立德树人根本任务，以“书院制”为载体，以传承诚信文化、夯实专业基础、强化团队协作、鼓励学术创新、服务学生终身发展为导向，通过凝聚校内外优质资源、创造良好的学习条件、营造浓厚的学术氛围，培养身心健康，理想信念坚定，具有诚信品质，人文底蕴，国际视野和创新能力的拔尖财经人才。

选拔与调整：面向我校已录取且高考成绩为所在省(市、自治区)排位前10%的本科新生发放选拔邀请函，通过笔试和面试，遴选60人进入书院学习。第一学期结束后，如学生不适应书院培养模式，可在原学院接受的前提下，申请转回原专业就读。此后书院不再受理学生任何转回原专业申请。

培养模式：书院实行四年一贯制学生管理，并借鉴复旦大学等知名高校构建的“通识教育-拔尖培养-多元选择”一贯制培养体系，构建书院与二级学院协同育人的“2+2”两阶段专业教育模式:(1)学生前2学年集中在书院接受通识与专业基础教育，主要完成通识课程与荣誉课程的学习任务，并根据个性化、多元化成长需求进行自主选择经管类专业。(2)学生于2学年后在二级学院修读专业课程，书院同时以项目、讲座、特色课程等方式为学生专业修读提供支持，并为学生毕业论文与实习、考研和就业等提供服务。

序伦书院坚持以党建引领人才培养模式改革，2022年入选第三批“全国党建工作样板支部”培育创建单位。创设以来，书院在人才培养方面取得了一系列初步成效:书院学子获“挑战杯”、“互联网+”、创新创业训练计划、全国大学生英语竞赛、数学竞赛等国家级和市级奖项及课题的占比均位居全校前列，在SSC1、中文核心等各类期刊发表论文多篇，出版学生论文集1部。2022届首批54名毕业生考研录取14人，成功申请赴境外知名高校读研5人，攻读研究生比例位居学校首位;5人签约安永、毕马威等国际知名会计师事务所，另有数十人被立信、招商银行等国内知名会计师事务所与金融机构录用。2023届53位毕业生就业率为100%，国内考研录取11人，成功申请赴境外知名高校读研11人，攻读研究生比例近50%;4人签约安永、德勤等国际知名会计师事务所，另有20余人被立信会计师事务所、天健国际会计师事务所、建行、平安金服等国内知名会计师事务所与金融机构录用。